Spirit de observatie scazut:

 

Imprudent, indiferent, ii lipseste atat motivatia intrinseca (curiozitate, dorinta de a cunoaste, etc), cat si cea extrinseca (obligatiile de serviciu, etc). E neglijent, lipsa atentiei se asociaza des cu nereusitele, esecurile, persoana face greseli insa din neatentie, greseli ce ar fi putut fi evitate cu usurinta. Nu este suficient de motivat incat sa isi mentina atentia la cotele necesare, slab control atentional, rezistenta slaba la oboseala, si nici nu face vreun efort in aceasta privinta, limitandu-se la a observa doar stimulii de scurta durata, ca intensitatea unui zgomot, a unei lumini, aparitia brusca a unui sunet, etc, insa acestea apar oricum, fara vreun control atentional. Agentul de securitate este ori foarte obosit, ori insuficient motivat si reprezinta un pericol pentru beneficiar si pentru angajator.